Analisi attitudinali – Assessment Center

Vuoi conoscere al meglio il potenziale del tuo team?

Lares supporta le aziende nella mappatura delle competenze, per migliorare performance, produttività e supportare la scelta dei candidati migliori.

Negli ultimi sette anni ci siamo specializzati e certificati nell’analisi comportamentale, effettuando più di 4000 assessment e sviluppando report personalizzati per ogni cliente.

Riconoscere talenti e aree di miglioramento in azienda

Comprendere il modo di lavorare delle persone in azienda, a partire dall’Imprenditore o dalla Direzione, permette di riconoscere punti di forza e aree di miglioramento, ottimizzando ruoli e collaborazioni.

Grazie alla tecnologia Extended DISC Assessment, è possibile:

  • Identificare lo stile naturale e adattato della persona

  • Identificare come il proprio stile si modifica in ambito lavorativo

  • Potenziali situazioni di stress 

  • Punti di forza e aree di miglioramento

  • Analizzare il fabbisogno formativo

  • Avere una visione completa del team e pianificare azioni concrete

Perché bisogna affrontare un processo di assessment per la propria azienda?

Perché affrontare un processo di assesment?

  • Ristrutturare le posizioni aziendali 

  • Selezionare i giusti collaboratori e inserirli nel ruolo più adatto a loro

  • Creare un ambiente di lavoro armonico e produttivo

  • Comprendere fattori motivanti e demotivanti 

  • Identificare i fattori che influiscono direttamente sulla produttività dei singoli e dei team di lavoro

I nostri strumenti di supporto

Oltre al DISC Assessment, collaboriamo con una rete di partner specializzati per offrire strumenti aggiuntivi come:

  • Analisi del clima aziendale

  • Team bulding

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